Arbeitsrecht
Abfindung – Kündigung – Aufhebungsvertrag
Die Fälle im Arbeitsrecht beschränken sich bei weitem nicht nur auf die Themen ‘Kündigung’ und ‘Abfindung’, auch wenn die Kündigungsfälle mit etwa 90% die Fälle vor den Abreitsgericht dominieren.
Vor einer Kündigung steht oftmals eine Abmahnung durch den Arbeitgeber. Aber erfüllt diese Abmahnung die rechtlichen Anforderungen? Sind die geäußerten Vorwürfe berechtigt oder schlicht falsch?
Hier kann ein Fachanwalt zielsicher beraten und die nächsten Schritte vorbereiten.
Ein weiteres – stark wachsendes Thema für Arbetsrechtler ist Mobbing. Hier lässt sich für den betroffenen Arbeitnehmer und nicht immer eine zufriedenstellende Lösung finden. Fachanwälte bieten Orientierung, zeigen Handlungsmöglichkeiten auf und können aufgrund jahrelanger Erfahrung mit diesen Fällen Erfolgschancen kalkulieren.
Umfassende Beratung
Eine umfassende Beratung durch einen geübten Fachanwalt für Arbeitsrecht endet nicht mit dem Urteil bei einer Kündigung oder einem außergerichtlichen Vergleich. In der Zeit danach stehen ebenso viele offene Fragen im Raum, sei es wenn es um die optimalen Zeugnisformulierungen geht oder auch insbesondere bei neuen Arbeitsverträgen kann ein erfahrener Blick nicht schaden.